Présentation

Coopengo (Paris, Bordeaux) est l’éditeur de Coog, logiciel open source dédié à la gestion complète du cycle de vie des contrats d’assurance du front au back. Comme le montrent les résultats du dernier audit CAST, technologiquement, il s’agit de la solution la plus moderne du marché. 

Fondée en 2012 par une équipe de profils complémentaires (technologie, commerce et métier Assurance), Coopengo est une jeune société autofinancée et rentable qui compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs avec un plan de recrutement ambitieux pour 2025. 

Après avoir convaincu de nombreux clients, la stratégie de la société est de continuer à faire levier sur l’Open Source pour créer un standard international du logiciel assurance. 

Pour accompagner sa croissance, Coopengo cherche à recruter un chef de projet IT – Assurance à Paris.

• Piloter le déploiement de Coog chez nos nouveaux clients.
• Piloter le delivery des clients existants (Projets évolutifs, montée de versions…).
• Participer à l’analyse des besoins, au chiffrage, à la négociation, à la planification, à la validation du budget et de la date de livraison avec le client.
• Être garant de la qualité de delivery du projet dans le respect des engagements et du budget.
• Etre à l’écoute des besoins du clients pour être force de proposition
• Animer des comités de projet et de pilotage.
• Accompagner le client dans la prise en main de l’outil.
• Préparer la mise en run et le passage de relais avec les équipes support Coopengo.
• Respecter le budget et répondre aux attentes exprimées.

Vous évoluerez au sein d’une équipe de pairs expérimentée, naturellement prompt à partager leurs savoir-faire liés aux contextes clients. Vos collègues aux profils plus techniques seront aussi facilement accessibles.

Vous serez rattaché à des responsables de BU qui veillent à vous mettre dans les meilleures conditions de réussite possible et aurez accès à des outils tels que Jira.

La satisfaction des clients en termes de délais, coûts et qualité sera au coeur de vos actions.

Vous hésitez encore à postuler, voici quelques précisions

Vous êtes notre candidat idéal si…:

• Vous êtes capable de prendre du recul (Notamment en phase de construction de solutions produit).
• Vous avez une forte appétence pour les interactions clients (Interlocuteurs: DSI, MOA, delivery…).
• Vous maîtrisez les Méthodes d’industrialisation.
• Vous possédez une bonne capacité d’écoute et un bon relationnel.
• Vous êtes force de proposition et avez le sens du service client.
• Vous êtes dynamique et enthousiaste, faites preuve d’autonomie, de curiosité et de sens de l’initiative.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et exigeant(e), vous savez concilier qualité et rapidité.
• Vous êtes diplômés d’une école d’ingénieur ou équivalent.
• Vous disposez de 10 ans d’expérience minimum dans en gestion de projet dans le secteur de l’assurance et de connaissance du métier de l’assurance de personnes (santé, prévoyance, emprunteur).
• Maîtrisez l’anglais technique (compréhension des documents techniques) est un plus.
  

Le « nice to have »

• Vous disposez d’une forte culture projet technologique.

Nous sommes votre entreprise idéale si… 

• Vous recherchez une entreprise stable et indépendante où règne l’entraide et le partage.

Poste à pourvoir

• Chef de Projet IT – Assurance.
• CDI / Date de démarrage négociable et décision rapide.
• Le poste est basé à Paris centre.

Pourquoi nous rejoindre 

• Tous les avantages d’une “Scale up” (Ambiance détendue, locaux en plein cœur de Paris ou Bordeaux, événements informels, …) avec ceux d’une entreprise solide (Mutuelle, prévoyance, RTT, tickets restaurant, chèques cadeaux…).
• Défis à relever autour de la richesse métier.
• Environnement de travail hybride.
• Rémunération attractive.

Reconnaissances

• Lauréat Scientipôle Initiative.
• Classée par Celent (Oliver Wyman) parmi les 50 meilleures solutions en Europe.
• Entrée en 2021 dans le classement EY Panorama Top 250 des éditeurs de logiciels 2021.
  

Déroulement des entretiens 

• Vous rencontrerez successivement notre responsable RH, 2 responsables de BU et la direction.

La balle est dans votre camp !